Prefeitura de Salvador prepara plano de contingência para paralisação dos rodoviários no próximo domingo
Por Redação
A prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Mobilidade (Semob), preparou um plano de contingência emergencial para tentar minimizar os impactos da paralisação dos rodoviários, prevista para ocorrer durante todo o domingo (7). A intenção é realocar 215 ônibus do Sistema Complementar, mais conhecidos como “amarelinhos”, para fazer o transporte da população e facilitar a integração com o metrô da cidade.
Os veículos sairão das estações com destino às regiões onde já há atendimento. Entre os corredores atendidos, estão as avenidas Octávio Mangabeira, na Orla Atlântica; Luís Viana Filho (Paralela); Antônio Carlos Magalhães (ACM); Lafayette Coutinho (Contorno); Afrânio Peixoto (Suburbana); Heitor Dias, nas Sete Portas; além das ruas Cônego Pereira, Silveira Martins, Via Regional, entre outras.
Bases operacionais também serão instaladas no final de linha da Ribeira, na Península de Itapagipe, visando dar atendimento à região da Cidade Baixa, e na Base Naval, para dar atendimento à região do Subúrbio Ferroviário.
De acordo com a Semob, o plano também prevê atendimento ao público que irá ao jogo do Bahia contra o Coritiba, marcado para às 16h do domingo, na Arena Fonte Nova. Até o momento, cerca de 40 mil torcedores já têm lugar garantido no jogo do Brasileirão 2023.
A Semob também informa que equipes de fiscalização estarão acompanhando a movimentação em alguns pontos da cidade e nas estações de transbordo, fazendo os ajustes necessários e orientando os usuários. As linhas regularmente operadas por eles estarão suspensas até que a operação de transporte seja normalizada.
Os rodoviários estão em campanha salarial e têm buscado entendimento junto aos empresários, porém, nenhum acordo foi aceito até o momento. Para o secretário municipal de Mobilidade, Fabrizzio Muller, o momento é de sensibilidade.
“A prefeitura tem acompanhado as negociações, mas não pode interferir nos valores definidos para reajuste salarial, que deve ser acordado entre funcionários e empresa. É preciso ter um pouco de sensibilidade de ambas as partes nestas negociações”, afirmou Muller.