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A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) publicou no Diário Oficial de terça-feira (19) o edital n.º 09/2023, que visa contratar 20 profissionais de nível superior para a Secretaria de Cultura (Secult) nas áreas de produção cultural, comunicação social, comunicação visual, administração, ciências contábeis, economia, direito, recursos humanos e biblioteconomia.  

A contratação, por prazo determinado, vai selecionar os aprovados para a função temporária de Técnico Superior em Organização e Gestão da Cultura. O Processo Seletivo será constituído de uma única etapa, que é avaliação de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. O salário para todos os cargos é de R$ 3.781,23 para jornada de trabalho de 40 horas semanais  

Além das 20 vagas previstas, o edital ainda vai formar cadastro de reserva com até 15 vezes o número de vagas por função temporária. O edital também prevê de 5% a 20% das vagas para PCD e 30% para pessoas pretas e pardas.  

As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via internet, no período das 09:00 de 21 de dezembro às 23:59 de 26 de dezembro, através do site www.selecaosecultedital092023.salvador.ba.gov.br. O valor da inscrição é de R$ 50,00.  

O prazo de validade do Processo Seletivo é de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. 

A vereadora Marta Rodrigues (PT) disse, nesta quarta-feira (25), esperar que a prefeitura de Salvador resolva com urgência as irregularidades encontradas no REDA da Secretaria Municipal da Fazenda de Salvador – SEFAZ que levou o Ministério Público da Bahia (MP-BA) a pedir a suspensão do processo. 

Segundo Rodrigues,  o poder público não pode beneficiar apadrinhados através de seleções públicas e deve cumprir com a isonomia que  os trâmites exigem.  A suspensão do REDA para contratação temporária foi publicada no Diário Oficial do Município de Salvador no último sábado (21). 

“Não é a primeira vez que o MP-BA faz a recomendação da suspensão do certame. A instituição agiu seguindo à risca os princípios constitucionais. Esperamos agora que a prefeitura tenha responsabilidade e esclareça à instituição as denúncias graves de irregularidades envolvendo pessoas indevidamente classificadas na seleção”, declarou a petista. 

Para Marta,  é urgente que o certame seja regularizado para não haver prejuízos morais, financeiros e psicológicos aos concorrentes do Reda e que a apuração dos fatos ocorra com rapidez para a realização de um novo processo seletivo com a isenção que lhe é devida. 

“Infelizmente, esta prática de beneficiar apadrinhados em REDA não é incomum e já recebemos denúncias desses tipos relacionadas ao município. O MP agiu bem e esperamos que o setor público seja valorizado, pois desrespeitar a isonomia do certame é também desrespeitar todos os servidores públicos”, destacou. 

O subsecretário de Fazenda de Salvador, Daniel Ribeiro, foi nomeado para um antigo cargo na gestão municipal. Conforme publicação do Diário Oficial do Município de segunda-feira (16), Ribeiro volta a assumir, cumulativamente, a Diretoria Geral de Previdência, da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), no lugar de Tainá da Silva Barros, que foi exonerada. 

Ribeiro saiu da diretoria da SEMGE em agosto. Sua saída foi anunciada pelo prefeito Bruno Reis em uma reunião com diretores da pasta. Na secretaria, ele era o responsável pelo Fundo Municipal de Previdência do Servidor (FUMPRES), função que deve voltar a gerir.

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A chegada de Daniel Ribeiro na Sefaz ocorreu em meio à decisão do ex-sub da Fazenda, Walter Cairo, em se aposentar. "Walter Cairo tomou a decisão de se aposentar, nos deixou na última quarta-feira, véspera de feriado", comentou o prefeito Bruno Reis ao ser questionado pela reportagem em entrevista. Cairo foi exonerado no início de agosto. 

O secretário de Gestão de Salvador, Rodrigo Alves, esclareceu em entrevista ao Bahia Notícias, as principais atribuições da pasta e adiantou que entre esse ano e 2024 a gestão soteropolitana pode realizar um concurso municipal, que irá abranger algumas categorias.

Na conversa, Alves também pontuou os principais focos da secretaria para este ano e citou os maiores desafios que tem encontrado durante sua gestão, após sua saída da diretoria de infraestrutura na Secretaria de Educação. Confira a entrevista na íntegra aqui.

O Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps) fará uma reunião com o secretário Municipal de Gestão, Rodrigo Alves, com o objetivo de atingir um percentual de 6% no reajuste salarial dos servidores da prefeitura da capital baiana. De acordo com informações obtidas pelo Bahia Notícias, a reunião deve ocorrer ao longo da tarde desta terça-feira (6).

Apesar da meta de reajuste ser de 6%, representantes do sindicato informaram que podem vir a aceitar um percentual de 5%, contando que o valor seja aprovado em assembleia pela categoria. Uma das principais críticas em relação ao projeto enviado à Câmara Municipal de Salvador (CMS), é de que Bruno Reis (União) não teria dialogado a porcentagem com o sindicato.

Na última segunda-feira (5), a CMS aprovou, de forma unânime, a proposta de reajuste salarial em 4% aos servidores municipais. Porém, o projeto não contempla os servidores das categorias dos professores, agentes de saúde e procuradores do município. As modalidades não inclusas na votação de segunda, inclusive, devem ter seus reajustes votados em plenário nesta terça (veja mais aqui).

Ainda na segunda, após o resultado, o coordenador administrativo do Sindseps, Everaldo Braga, afirmou que os trabalhadores vinculados à prefeitura da capital baiana não aceitariam o reajuste salarial de 4% e chegou a citar que os professores da rede municipal chegaram a receber uma proposta de 8% (mais detalhes aqui).

A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), confirmou ao Bahia Notícias, que formalizou, nesta quarta-feira (31), a proposta de reajuste referente à campanha salarial deste ano no percentual de 4%, com aumento do auxílio alimentação de 20%, aos servidores da rede municipal de Salvador.

Em conversa com o BN, o diretor do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps), Bruno Carianha, esclareceu que dialogou hoje com a Semge e que está esperando a proposta para que possa ser levada a Assembleia Geral, que acontecerá nesta quinta (1), pela manhã, em frente a prefeitura de Salvador.

“Estamos esperando que ele [o secretário de Gestão] faça a proposta para gente levar para assembleia de amanhã, para que o servidor avalie se vai rejeitar ou se vai aceitar”, disse.

O diretor detalhou que a previsão da associação é de primeiramente recusar — pois a reivindicação pede 20% e o órgão está propondo 4% — no entanto, a classe está esperando para “ver o que ele vai poder complementar em cima disso, para que a gente possa ver como é que o servidor vai se comportar, porque por nós até então é não aceitar”, afirmou.

A votação do projeto de lei está prevista para acontecer na Câmara Municipal de Salvador (CMS) na segunda (5).

Além do reajuste de 4%, a prefeitura também ofereceu aos aposentados, a proposta de abono no valor de R$1.200,00, àqueles vinculados, que recebam proventos de até R$1.500,00.

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-BA) anunciou que vai manter o estado de greve, após mais uma reunião, realizada nesta quarta-feira (24) com a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), sem acordo.

Em conversa com o Bahia Notícias, o presidente da APLB-BA, Rui Oliveira, detalhou que na assembleia de hoje, com o secretário da Gestão, Rodrigo Alves, e da Educação, Thiago Dantas, foi proposto 6% de reajuste, no entanto, a categoria rejeitou.

Rui afirmou que outra reunião acontecerá na próxima semana e uma nova assembleia, na quarta (31), vai avaliar a proposta do governo, se vai ou não reajustar de acordo com o proposto pelos professores.

Além disso, o presidente disse que a APLB quer conversar com o prefeito Bruno Reis para tentar uma ajuda nas negociações.“Estamos solicitando uma audiência com o prefeito, mas até agora não aconteceu, está sendo construída, nós esperamos que aconteça antes da assembleia da semana que vem, que é quarta-feira que vem”, declarou.

Os trabalhadores da educação, que são contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os profissionais de Salvador, estão pedindo 20%. 

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-Sindicato) informou ao Bahia Notícias, que a Secretaria Municipal de Gestão (Semge) manteve a proposta de reajuste de 5,6%, mesmo com as manifestações contrárias à decisão, que aconteceram nesta terça-feira (17) e quarta-feira (18) . Na negociação, a direção da APBL rejeitou de imediato mais uma vez.

Em conversa com o BN, a diretora da APLB Sindicato, Elza Melo, detalhou que o sindicato já havia encaminhado ao Executivo municipal, na última assembleia, um documento com uma contraproposta nova, mas segundo a sindicalista, o texto não foi avaliado.

Os trabalhadores da educação são contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os profissionais de Salvador.

O  APLB pediu uma conversa com o prefeito Bruno Reis (União) e avisou que uma nova reunião será realizada na próxima terça-feira (23). “Caso eles mantenham a mesma proposta, nós vamos para greve". “Nós demos o prazo até terça-feira. Então, até terça nós queremos uma reunião com o prefeito, secretário de Educação e o secretário de Gestão”, cobrou.

Em nota ao Bahia Notícias, a Semge comunicou que tem seguindo um "diálogo, com realização de reuniões para chegar o mais breve possível a um acordo que possa atender às demandas apresentadas, obedecendo os limites econômicos do município".

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-Sindicato) informou que os docentes da rede municipal de ensino de Salvador farão uma paralisação de 48h a partir desta quarta-feira (17), indo até a próxima quinta-feira (18). A APLB afirmou que fará atos de protesto em frente às sedes das secretarias de Gestão (Semge) e de Educação (Smed).

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"Teremos paralisação de 48h, nos dias 17 e 18 de maio, com atividades na Semge e na Smed, em protesto contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os trabalhadores da educação do município de Salvador”, disse o sindicato em nota.

A prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), está com inscrições abertas para seleção pública de estágio para estudantes de nível médio. Ao total, serão contempladas 172 vagas, sendo cinco delas para contratação imediata. As inscrições podem ser realizadas até às 23h59 da próxima segunda-feira (27) ou quando atingir o quantitativo de 1,8 mil inscrições.

Para participar da seleção, os candidatos deverão realizar a inscrição gratuita no site eletrônico do CIDE. Para concorrer ao processo seletivo, o candidato deve estar cursando o 1º ou 2º ano em instituição de Ensino Médio pública ou privada, reconhecida pelo MEC; ter no mínimo 16 anos completos em 30 de abril de 2023; e possuir cadastro no CIDE RH.

O processo seletivo contemplará a etapa de prova objetiva on-line, de caráter classificatório e eliminatório. O prazo de validade é de 12 meses, contados a partir da data de publicação do resultado ou se esgotar o cadastro reserva. Os estagiários receberão uma bolsa remuneração mensal no valor de R$524,64 mais o valor do auxílio-transporte.

"Esse processo seletivo é uma importante iniciativa da Prefeitura de Salvador, com objetivo de proporcionar experiência prática de aprendizagem aos estudantes, compatível com sua escolaridade. Serão 172 vagas ofertadas durante o período de validade da seleção, que é de um ano. Sem dúvida essa é uma excelente oportunidade para os estudantes de nível médio entrarem no mercado de trabalho”, disse o secretário da Semge, Rodrigo Alves.

O diretor de Gestão de Pessoas da Semge, Gustavo Moris, reforçou a importância do processo seletivo. “É uma forma de oportunizar aos estudantes o aprendizado prático com o estágio na Prefeitura, tornando a educação deles mais aderente à realidade”, disse.

No período de contratação, o estagiário aprovado deverá realizar de modo supervisionado atividades, como expedir, entregar e arquivar documentos nas unidades administrativas; prestar atendimento presencial e telefônico ao público interno e externo, fornecendo informações diversas. 

Além disso, o estagiário poderá realizar serviços reprográficos; digitação de texto, planilhas eletrônicas e internet; organizar o material utilizado nas atividades de estágio; zelar pelos equipamentos e materiais no ambiente de estágio; comunicar ao supervisor qualquer irregularidade verificada; além de desenvolver outras atividades correlatas.

O resultado do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Município (DOM) e nos sites da Semge e do CIDE RH.